Nicole Ojeda Hidalgo. Terapeuta Ocupacional. MirAndes Rancagua. Desde que entró en vigor la Ley 21.015 de Inclusión Laboral> para personas en situación de discapacidad, que determina que al menos 1 de cada 100 trabajadores debe ser una persona en situación de discapacidad acreditada debidamente por la COMPIN, se han generado grandes diferencias en torno a la inclusión laboral.